Bei uns sind auch Mitarbeiter gut beraten.

Beatrix Dreher
Personalleiterin und Teamentwicklerin

Ein Arbeitgeber wie kein zweiter.

Wir leben eine dynamische Unternehmenskultur und lieben flache Hierarchien. Wir denken in Chancen, entdecken Potentiale und geben Freiraum für persönliche Entwicklung. Wir motivieren und helfen uns gegenseitig und achten auf ein Arbeitsklima, in dem jeder gerne täglich arbeiten will. Kein Wunder also, dass HWS bereits mehrfach mit dem TOP JOB Award ausgezeichnet wurde.

null

FUKS

Diese vier Buchstaben stehen für Fortbildung, Unternehmen, Kommunikation und Spaß. Aber sie sind viel mehr als das. Hinter diesem Begriff steckt ein kontinuierlicher Prozess, der dank engagierter Teams immer wieder Neues entstehen lässt: Neue Ideen, Einblicke und Zielsetzungen, die HWS noch besser machen.

F wie Fortbildung

Um unsere Beratungs- und Leistungsqualität laufend zu steigern, legen wir großen Wert auf Fortbildungen. Regelmäßig bieten wir Inhouseschulungen und Onlineseminare an. So fördern wir auch den Austausch untereinander. Außerdem sorgen wir durch unser Nachwuchsprogramm – Ausbildungswesen, DHWB Studium, Werkstudententätigkeiten und Praktika - für exzellenten Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Weiterhin fördern und unterstützen wir die Vorbereitung auf das Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen.

U wie Unternehmen

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch unser Unternehmensprinzip: VERSTEHEN, KÜMMERN, BEGEISTERN. Dies gilt selbstverständlich auch für alle HWS’ler. Wir verstehen die Anliegen unserer Mitarbeiter, weil wir aktiv zuhören. Wir erkennen Bedürfnisse und kümmern uns um jedes einzelne Teammitglied. Alle haben einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz und können sich wunschgemäß fortbilden. Wir begeistern durch unsere gelebte Unternehmenskultur und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag mit Freude an die Arbeit gehen. 

K wie Kommunikation

Besonders stolz sind wir auf unsere interne Kommunikation. Wir lieben und leben die open-door-policy. Bei uns gibt es keine Vorzimmerdamen oder Sekretäre. Wenn die Türen offen stehen, haben unsere Partner stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Hierdurch entsteht eine offene und direkte Kommunikation, die ein schnelles und transparentes Agieren ermöglicht. Interne Informationen werden durch unseren fuks-blog kommuniziert und beim jährlichen Sommerfest kommen alle Kolleginnen und Kollegen von allen Standorten zusammen, um sich auszutauschen und gemeinsam zu feiern. 

S wie Spaß

Durch unseren lockeren Umgang miteinander entsteht ein ganz besonderes Arbeitsklima. Wir gehen mit Freude an die Arbeit und können zu Recht behaupten, dass wir auch abseits von Steuern, Prüfung, Recht und Beratung Spaß miteinander haben. Hierfür sorgen unsere Teamevents, die Teilnahme an Firmenläufen, die Weihnachtsfeier und unser Sommerfest.

loader
Klicken, um das Fenster zu schließen. Text wurde in die Zwsichenablage kopiert.